Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und definiert die grundlegenden Rechte und Pflichte beider Seiten. Wenngleich im Arbeitsrecht auch viele Regelungen für bestehende Arbeitsverhältnisse getroffen werden, ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses mit weitem Abstand der häufigste Anlass für arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen. Arbeitsrecht und Kündigungsschutz Erhält ein Arbeitnehmer eine ordentliche Kündigung, sollte er zunächst [...]